1034 - Référent comptabilité et marchés publics

LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

Le gestionnaire comptable-marchés publics a pour missions principales de participer à la conception et assurer la mise en œuvre des procédures du service en matière de finances, de commande publique et de logistique.

Ainsi, sous l’autorité fonctionnelle de la direction des Ressources Humaines et en collaboration avec les agents de la cellule, il participera à la réalisation des achats de la direction, aidera à l’exécution administrative des marchés, assurera l’exécution financière des marchés, exécutera les opérations comptables assurera le suivi du budget et apportera son soutien logistique dans l’organisation du service.

En matière de comptabilité, il (elle) sera amené(e) à :

-       Rédiger des bons de commande

-       Saisir des engagements comptables

-       Saisir les titres et les mandats

-       Mettre à jour les tableaux de suivi financier

-       Suivre le budget du service

En matière de commande publique :

-       Participation au recensement annuel des besoins

-       Passation des marchés (participation à la rédaction des pièces, consultation des entreprises, suivi, ouverture des plis, participation à la rédaction des rapports d’analyse des offres, notification)

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

-       Connaître les règles des marchés publics et les bases de la comptabilité publique

-       Maîtrise des outils bureautiques

-       Hiérarchiser les priorités 

 -      Identifier et analyser la nature des besoins exprimés, savoir restituer l'information 

Qualités essentielles pour tenir le poste :

-       Autonomie

 -      Rigueur

-       Adaptabilité

-       Initiative, réactivité, proactivité et anticipation

 -      Aptitude relationnelle et capacité à travailler en équipe