1157 HI Référent Administratif Médico-Social - SST NIMES CENTRE

LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

Missions de la direction/service :

Au sein de la DADST, le Service Social Territorial (SST) met en œuvre de façon opérationnelle l’accueil et l’accompagnement des usagers (accès aux droits, logement, insertion, parentalité, aides financières…) en déclinaison de la politique sociale départementale.

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :

Le poste est rattaché au CMS du Picatié dépendant du service social territorial de Nîmes centre (UTASI GRAND NIMES).

Il se compose d’un chef de service, 1 chef de service adjoint, 1 coordonnateur d’action sociale, 10 travailleurs sociaux, 1 CESF, 8 RAMS.

Missions essentielles du poste :

Accueil physique et téléphonique, information et orientation du public du CMS, garantir l’accès aux droits et l’instruction de dossiers administratifs dans le cadre de permanence administrative. Secrétariat d’équipe, gestion administrative dispositif logement, insertion, rédaction de courrier, de compte rendu…, participation aux réunions d’équipe. Appui sur le volet logistique, acteur local.

L'agent pourra être positionné en binôme de la coordonnatrice d'action sociale et travaillera ainsi en étroite collaboration avec la cheffe de service en participant à l’organisation et à la gestion des procédures et des décisions en lien avec les équipes administratives et sociales.

Enjeux/contexte autour du recrutement :

Poste indispensable au bon fonctionnement du service, l’agent candidat doit faire preuve d’un esprit de loyauté envers la cheffe de service tout en maintenant des échanges réguliers avec les équipes.

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

·     Identifier, analyser la nature des besoins exprimés par le public, savoir restituer l’information

·     Connaitre de façon générale les dispositifs, la législation dans le domaine médico-social

·     Avoir des capacités rédactionnelles

·     Avoir une bonne pratique de la prise de notes

·     Hiérarchiser les priorités et faire face à l’urgence

·     Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe

·     Maitriser les outils informatiques et bureautiques et s’adapter aux logiciels métiers (Génésis et logiciel file active)

Qualités essentielles pour tenir le poste :

·     Sens du service public

·     Aptitude au travail avec les publics en difficulté

·     Discrétion et confidentialité

·     Capacités relationnelles

·     Esprit d’équipe

·     Sens de l’initiative, réactivité et adaptabilité face aux évolutions dans les domaines d’intervention

Expérience :

Souhaitée ou forte motivation.

Personnes à contacter :

Contact service recruteur :

Mme Béatrice LAUNAY, cheffe de service : 04 66 36 95 18

Contact DRH :

Mme Isabelle MIRALLES, conseillère en recrutement : 04 66 70 53 06

Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être composée de : 

• Lettre de Motivation 

• Curriculum vitae 

Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera : 

• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice 

• Les 2 dernières évaluations.

Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera : 

• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre