Agent d'entretien, de restauration et d'accueil des établissements d'enseignement mobile
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À propos de nous
LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux. -
Missions proposées
DANS LE CADRE DE REMPLACEMENT D'AGENTS ABSENTS DANS LES COLLEGES DEPARTEMENTAUX DU POLE UGR, ASSURER LES MISSIONS D’ENTRETIEN , DE RESTAURATION et D'ACCUEIL.
· Assurer l'hygiène et la salubrité des locaux
· Maintenir, entretenir, exploiter et produire
· Assurer la distribution des repas et préparation des denrées
· Accueillir
· Réaliser des prestations de logistique et de manutention
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Notre profil idéal
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
· Connaître les concepts théoriques, principes, normes dans son domaine d'activité, et leurs applications pratiques
· Connaître les procédures, outils, méthodes, techniques, démarches d'intégration, ou d'évaluation de son domaine d'activité
· Utiliser les machines-outils et les protocoles de son domaine de compétence
· Interpréter des documents techniques propres à son domaine d'intervention
· Réaliser certains travaux ou activités manuelles
Qualités essentielles pour tenir le poste :
· Autonomie
· Capacité d’adaptation
· Disponibilité
· Travail en équipe
· Rigueur
· Assiduité et ponctualité
· Capacité à rendre compte
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
M. Fabrice CUENCA, responsable territorial pôle UGR : 04 66 76 52 04
Contact DRH :
Mme Blandine PECOURT, chargée de recrutement : 04 66 76 37 22
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- Remoulins
- Pas de télétravail
- Date limite de candidature : 26/09/2026
- Catégorie : C
- Domaine d'activité : Technique
- Type d'emploi : Emploi Permanent
- Date limite : 26/09/2026
- Type de recrutement : Titulaire ou Contractuel