1580 - HI - CHARGE D'ETABLISSEMENTS PA/PH

LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ?
Rejoindre la Direction de l’Autonomie, c’est participer activement à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes âgées, des adultes en situation de handicap et du maintien à domicile.

Nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(trice) fiable, loyal(e) et respectueux(se) du cadre hiérarchique, animé(e) par les valeurs du service public.
L’état d’esprit et les valeurs priment sur l’expérience.

Organisation du service

Le Service ESSMS est rattaché à la Direction de l’Autonomie et se compose de :

• 1 assistant administratif

• 9 chargés d’établissements (PA / PH adultes / SAD Aides et mixtes)

• 1 chargé de mission

• 1 chef de service

Vous intégrerez une équipe structurée, solidaire et engagée, dans un contexte dynamique marqué par la mise en œuvre du Schéma Départemental des Solidarités Sociales 2022–2027. 

Enjeux

Ce recrutement s’inscrit dans un contexte de transformation et d’évolution du Service des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS).

Le service ESSMS est aujourd’hui engagé dans une dynamique de renouvellement et de restructuration, visant à renforcer son organisation, ses pratiques professionnelles et la qualité de l’accompagnement apporté aux ESSMS.

Dans cette perspective, la collectivité souhaite construire une nouvelle équipe soudée, motivée et bienveillante.

Ce poste s’adresse à un agent désireux de s’inscrire durablement dans un projet de service, de contribuer activement à son évolution et de participer à la consolidation d’un collectif de travail stable et engagé au service des politiques sociales départementales.

Missions essentielles du poste

En tant que Chargé(e) d’établissements, vous serez responsable du suivi d’un portefeuille d’établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS).

À ce titre, vous serez amené(e) à :

-         Assurer le suivi administratif, financier et budgétaire des ESSMS

-         Conduire les procédures de tarification et de contractualisation (arrêtés, subventions, PPI, etc.)

-         Analyser les documents budgétaires et financiers

-         Participer aux missions de contrôle et d’évaluation de la qualité (analyse des rapports d’évaluation)

-         Contribuer aux projets de création, d’extension ou de transformation des ESSMS

-         Participer aux visites de suivi, de contrôle et de conformité

-         Rédiger notes, rapports et comptes rendus

-         Participer à l’instruction des plaintes et signalements

-         Traiter les demandes de subvention, suivre les autorisations de programme et les engagements des crédits de paiement

Ce que nous vous offrons

• Un poste porteur de sens et d’utilité sociale

• Un cadre de travail structuré et sécurisant

• Un accompagnement à la prise de poste

• Des missions variées au cœur des politiques sociales départementales

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste

-         Intérêt pour la gestion, la comptabilité et l’analyse financière

-         Connaissance (ou volonté d’acquérir) du cadre réglementaire des ESSMS

-         Capacité à négocier dans un cadre réglementé

-         Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel) et progiciels métiers (Solatis, Genesis etc.)

-         Capacité à concevoir, suivre et analyser des tableaux de bord, maîtrise du suivi d’indicateurs clés

-         Aptitude à exploiter les données pour éclairer la prise de décision et sécuriser les financements

-         Capacité à produire des « reportings » réguliers, fiables et synthétiques au Chef de service

-         Capacité d’adaptation indispensable

-         Connaissance du travail en mode projet souhaitable

Qualités essentielles pour tenir le poste

-         Rigueur et sens de l’organisation

-         Esprit d’équipe et fiabilité professionnelle

-         Autonomie dans le travail, tout en respectant les consignes et procédures

-         Bon relationnel et capacité d’écoute

-         Loyauté

-         Bienveillance

Expérience

Une expérience en comptabilité, gestion ou analyse financière est un atout

Formation initiale

Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou diplôme équivalent apprécié.

 Les profils débutants motivés par les valeurs du poste sont les bienvenus.

Personnes à contacter :

Contact service recruteur :

Mme Mélanie BARTHELOT, cheffe de service : 07 87 62 79 16

Contact DRH :

Mme Stéphanie PAUTRAT, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 15

Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être composée de : 

• Lettre de Motivation 

• Curriculum vitae 

Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera : 

• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice 

• Les 2 dernières évaluations.

Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera : 

• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre