CDD - Chargé d'évaluation - SEDIP

LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

Mission principales :

Mettre en oeuvre les politiques de prévention et de protection des enfants mineurs dans le cadre des évaluations des informations préoccupantes.

Missions générales du poste :

Concourir à la mise en oeuvre de l'ensemble des missions confiées au Conseil Départemental par les textes législatifs et réglementaires en exerçant auprès des usagers une mission de travail social spécialisé dans la protection de l'enfance.

Tâches principales :

• aspect accueil et accompagnement :

Mettre en oeuvre une écoute active,

Favoriser un espace de paroles sous garantie du secret professionnel

Permettre l'émergence d'une demande et/ou l'expression d'un besoin

Recueillir des données, les analyser (y compris recueil des IP)

Informer les usagers (dispositifs, procédure, droits...)

Evaluer avec l'usager et co-construire une réponse

• aspect coordination, négociation, organisation :

Proposer les mesures contractuelles

Proposer les mesures réglementaires

Proposer les mesures judiciaires

Orienter vers des actions de prévention

Co-construire avec l'usager un parcours ou une réponse

Proposer une ou des orientations vers des structures spécialisées

Mise en oeuvre d'une démarche évaluative référencée

Développer des partenariats

• aspect rédaction, restitution, proposition :

Rédiger des écrits professionnels (rapports, évaluations, bilans, comptes-rendus)

Apporter un avis d'expert et faire des préconisations à l'autorité de décision

• aspect évaluation :

Dresser un bilan des actions menées

Apporter une expertise sur les évolutions sociales de la population sur les territoires

Participer à l'évaluation des besoins et au diagnostic sur les territoires et construire des réponses adaptées

Se tenir informé des évolutions juridiques dans son domaine.

• Savoir et savoir faire :

Respecter le secret professionnel

Respecter les délais liés aux procédures

Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations

Identifier/analyser des situations d'urgence spécifique à son domaine d'intervention et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Maîtriser les politiques sociales et d'action sociale

Réactualiser ses connaissances en matière de réglementation applicable dans son domaine d'intervention

Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe

Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active

Avoir des capacités rédactionnelles : rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports

Animer un groupe de personnes

Savoir identifier/repérer les ressources d'un territoire

Savoir s'organiser

Savoir synthétiser

Participer à la transmission des savoir, savoir-faire et savoir-être

Utiliser l'environnement bureautique et s'adapter aux logiciels métiers

• Savoir être :

Sens du service public

Sens des responsabilités

Esprit d'initiative et réactivité face aux évolutions dans les domaines d'intervention

Discrétion et confidentialité

Capacités relationnelles : diplomatie, maîtrise de soir, empathie, respect de la personne dans sa globalité

Capacité d'adaptation

Capacités d'écoute

Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Aptitude au travail avec les publics en difficulté

Capacité à travailler en partenariat

Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité y compris celles en lien avec l'hygiène et la sécurité.

• Diplômes :

Educateur spécialisé, assistant de service social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur de Jeunes Enfants, Psychologue, puéricultrice, infirmier.

CDD de 6 mois.

• Contact :

Mme Patricia BOYER, Cheffe du service SEDIP (Service Evaluation des Informations Préoccupantes) : 04 66 05 42 47