CDD - travailleur social - ASE

LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

Missions de la direction/service :

Au sein de la DEPE-ASE , le service de l’aide sociale à l’enfance met en œuvre les politiques de prévention et de protection des enfants mineurs et des jeunes majeurs.

Missions essentielles du poste :

Concourir à la mise en œuvre de l’ensemble des missions confiées au Conseil Départemental par les textes législatifs et réglementaires en exerçant auprès des usagers une mission de travail social spécialisé dans la protection de l’enfance.

Accueillir/concevoir des parcours / accompagner les familles et les enfants demandeurs ou confiés au Département

Organiser le projet de vie de l'enfant concerné

Soutenir le travail autour de la parentalité et organiser les relations parents/enfants.

Accompagner les familles d'accueil et lieux de vie qui prennent en charge les enfants—au¯ quotidien.

Rendre compte au magistrat via les chefs de service des évènements familiaux, du travail effectué ou de demandes énoncées.

• Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

Maîtriser les réglementations en vigueur dans la protection de l’enfance

Savoir identifier, analyser et évaluer les situations spécifiques à la protection de l’enfance

Maîtriser les techniques d’entretien d’aide à la personne et à l’écoute active

Travailler en équipe, en concertation et en partenariat

• Qualités essentielles pour tenir le poste :

Sens des responsabilités et esprit d’initiative

Capacités d’adaptation et de réactivité

Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité

Capacités rédactionnelles

Disponibilité

•  Formation initiale :

Assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale

Ces éléments du profil recherché serviront de critères d’analyse des candidatures.

Personne à contacter :

M. Lionel BONHOMME, chef du service SORH (Service Opérationnel des Ressources Humaines) : 04 66 76 31 06