2479- HI - REFERENT FONCTIONNEL

LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

Coordination et soutien administratif aux directions de la DGADS en matière de marchés publics, rapports CP/BP, conventions / Gestion administrative et financière des subventions

Missions essentielles du poste :

• Harmoniser et assurer la gestion et le contrôle des rapports et conventions de la DGADS

• Gérer les dossiers de demande de subventions de la DGADS (gestion administrative et financière) en procédant à l’engagement comptable et au mandatement des subventions

• Être force de proposition quant à la mise à jour et à l’évolution des documents type, en lien étroit avec les directions métiers.

• Accompagner et apporter un apporter un soutien technique et administratif aux directions de la DGADS dans l'utilisation des différents logiciels (AIDEN, KDLIB)

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

•   Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité

•   Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations

•   Maîtriser l'outil informatique et s'adapter aux logiciels métiers et le cas échéant aux requêteurs (AIDEN / KDélib / CORIOLIS)

•   Réactualiser ses connaissances en matière de réglementation applicable dans ses domaines d'activité

•   Hiérarchiser les priorités et faire face à l'urgence

•   Veiller au respect des délais et des procédures

•   Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe

•   Capacités d'adaptation

Qualités essentielles pour tenir le poste :

•   Rigueur et sens de l'organisation

•   Discrétion et confidentialité

•   Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans les domaines d'intervention

•   Capacités relationnelles

•   Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité

Personnes à contacter :

Contact service recruteur :

Mme Audrey SANCHEZ, cheffe de service : 06 80 83 72 97

Contact DRH :

Mme Isabelle MIRALLES, chargée de recrutement : 04 66 70 53 06

Le poste à temps complet est en résidence administrative à Nîmes.